Führungsprozesse | Mitarbeiterführung und -entwicklung . Mitarbeiter einstellen

Schnittstellenbeschreibung

1. Eingabe:
• QM-Dokumente und Aufzeichnungen : MA-Anforderungsprofil

Dokumenttyp:
Vorgabedokument Ja
Nachweisdokument Nein
Sonstige Information Nein
• QM-Dokumente und Aufzeichnungen : Einweisungsplan

Dokumenttyp:
Vorgabedokument Ja
Nachweisdokument Ja
Sonstige Information Nein
2. Ausgabe:
• QM-Dokumente und Aufzeichnungen : Einweisungsplan

Dokumenttyp:
Vorgabedokument Ja
Nachweisdokument Ja
Sonstige Information Nein

Ablaufbeschreibung

1. Anforderungen definieren
   Welche Fertigkeiten, Fähigkeiten und Erfahrungen sind notwendig?
   Welche physischen und psychischen Voraussetzungen muß der Bewerber erfüllen?
   Welcher Bildungsstand ist erforderlich?
   Welchen perspektivischen Anforderungen ist zu genügen?
   Welche sozialen Aspekte sind zu berücksichtigen?
2. Stellen ausschreiben
3. Bewerbungen beurteilen
4. Bewerbungsgespräche führen
5. Falls Bewerbungsgespräch positiv
   Dann
   1. Bewerber einstellen

   Sonst

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6. Einstellungsunterweisung
7. Weiterleiten an Geschäftsführer, Inhaber (Mitarbeiterentwicklung )