Schnittstellenbeschreibung
- Eingabe:
- Ausgabe:
Ablaufbeschreibung
- Schulungsmaßnahmen untersetzen
Die gewünschten Schulungmaßnahmen werden nach der Realisierbarkeit bewertet (Notwendigkeit, Kräft und Mittel) und dem Geschäftsführer zur Beurteilung und Bestätigung vorgelegt.
- Schulungsplan durch den Geschäftsführer inkraftsetzen lassen
Durch Unterschrift wird der Schulungsplan freigegeben.
Dies kann sich auf den gesamten Plan, aber auch nur auf einzelne Maßnahmen beziehen.
- Zu schulende Mitarbeiter informieren
Bei geplanten Maßnahmen werden die betroffenen Mitarbeiter über Termin und Ort der Schulung unterrichtet.
-
Weiterleiten an Geschäftsführer, Inhaber
(Schulungen organisieren
)